Hiện nay, việc triển khai kiểm toán nội bộ trong các doanh nghiệp đang được thực hiện theo các quy định tại Luật Doanh nghiệp; Luật kế toán số 88/2015/QH13; Nghị định 05/2019/NĐ-CP ngày 22/01/2019 về Kiểm toán Nội bộ; Thông tư 66/2020/TT-BTC ngày 10/7/2020 ban hành Quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ áp dụng cho doanh nghiệp; Thông tư 08/2021/TT-BTC ngày 25/1/2021 ban hành Các chuẩn mực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp kiểm toán nội bộ.

Theo Nghị định 05/2019/NĐ-CP của Chính phủ, việc thực hiện kiểm toán nội bộ đã được quy định khá rõ ràng, cụ thể về mục tiêu, nguyên tắc cơ bản của kiểm toán nội bộ, các yêu cầu nhằm đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của kiểm toán nội bộ; nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp; tiêu chuẩn của người làm công tác kiểm toán nội bộ; thuê dịch vụ kiểm toán nội bộ; quy chế, quy trình, phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ; nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của người làm công tác kiểm toán nội bộ, người phụ trách kiểm toán nội bộ; quản lý nhà nước về kiểm toán nội bộ…. Trong đó, về quy định tuyển dụng nhân sự cho bộ phận kiểm toán nội bộ, Nghị định lưu ý tiêu chuẩn của người làm kiểm toán nội bộ phải đáp ứng những điều kiện cụ thể:

Người làm kiểm toán nội bộ phải có bằng đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu kiểm toán; có kiến thức đầy đủ và được cập nhật thường xuyên về các lĩnh vực được giao kiểm toán nội bộ;

Có thời gian làm việc ít nhất 5 năm theo chuyên ngành được đào tạo hoặc tối thiểu 3 năm tại đơn vị đang công tác hoặc tối thiểu 3 năm làm kế toán, kiểm toán, thanh tra;

Có kiến thức và hiểu biết chung về đơn vị và pháp luật; có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin; có kỹ năng, kiến thức về kiểm toán nội bộ;

Chưa bị kỷ luật ở mức cảnh cáo trở lên do sai phạm trong quản lý kinh tế tài chính kế toán hoặc không đang trong quá trình thi hành án kỷ luật; các quy định khác do đơn vị quy định.

Theo bà Lê Thị Tuyết Nhung, Phó Cục trưởng Cục Quản lý, giám sát kế toán, kiểm toán (Bộ Tài chính), các tiêu chuẩn quy định tại Nghị định nêu trên mang tính chất khung, mở, tạo điều kiện cho đơn vị tuyển dụng nhân sự kiểm toán nội bộ phù hợp yêu cầu và đảm bảo đúng quy định pháp luật.

Cũng theo Nghị định 05/2019/NĐ-CP, đơn vị phải xây dựng quy chế kiểm toán nội bộ phù hợp với đặc thù của đơn vị. Cơ quan quản lý khuyến khích các đơn vị áp dụng các thông lệ quốc tế về kiểm toán nội bộ nếu không mâu thuẫn với quy định tại Nghị định về kiểm toán nội bộ và các văn bản hướng dẫn liên quan của pháp luật Việt Nam. Đồng thời tham khảo các quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ ban hành theo Thông tư 66/2020/TT-BTC ngày 10/7/2020 áp dụng cho doanh nghiệp; Thông tư 08/2021/TT-BTC ngày 25/1/2021 ban hành các chuẩn mực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp kiểm toán nội bộ. (Trích nguồn: Bộ Tài chính)

Để hiểu rõ hơn về Nghị định 05/2019/NĐ-CP và Thông tư 08/2021/TT-BTC và hướng tiếp cận đối với doanh nghiệp, hãy tham gia khóa học “Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ theo Nghị định 05” được khai giảng tại Học viện APT vào ngày 10/12/2022.

Học viện APT với hơn 7 năm kinh nghiệp về đào tạo kiểm toán nội bộ theo phương pháp “Thực học – Thực hành”, APT hân hạnh được đồng hành và đào tạo nhân sự chủ chốt cho rất nhiều công ty, tập đoàn, ngân hàng, các công ty tài chính như: PTSC, PV Gas, Xi Măng Hà Tiên, Tổng công ty Đường Sắt VN, Tập đoàn Cao su VN, Tổng công ty cấp nước Sài gòn, Bệnh viên FV, ngân hàng Viettinbank, Ngân hàng Eximbank, Quỹ tài chính vi mô CEP và các chuỗi bán lẻ….

Học viện APT liên tục tuyển sinh các khóa học về kiểm toán nội bộ vừa bám sát các quy định cơ chế ban hành của Bộ Tài chính Việt Nam, cũng như cập nhật thêm những chuẩn mực, xu hướng ngành nghề của Thế giới.